الفصول الدراسية للمقررات               خطة مقررات الدبلوم

يُعد دبلوم التقنية الإدارية - تخصص إدارة الموارد البشرية أحد البرامج التدريبية المتميزة والمعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث يهدف إلى إعداد كوادر بشرية مؤهلة علميًا وعمليًا للعمل بكفاءة عالية في مجال إدارة الموارد البشرية. يركز البرنامج على تطوير مهارات المتدربين في إدارة رأس المال البشري داخل المؤسسات الحكومية والخاصة بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل ورؤية المملكة 2030.

المحتوى العام للبرنامج:

يغطي البرنامج مجموعة من الموضوعات الشاملة التي تُمكّن المتدربين من:

• فهم مبادئ وأساسيات إدارة الموارد البشرية.
• تطوير استراتيجيات فعالة لتوظيف وتطوير الكفاءات البشرية.
• تطبيق أحدث التقنيات في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك أنظمة المعلومات والبرامج التقنية.
• تعزيز الكفاءة الإنتاجية وتحقيق الأهداف التنظيمية.

الأهداف الذكية للدبلوم (SMART Goals):

1.     أن يكون المتدرب قادراً على تعداد الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية:

2.     أن يكون المتدرب قادراً على ذكر الخطوات الرئيسية لتخطيط القوى العاملة:

3.     أن يكون المتدرب قادراً على تحديد معايير اختيار الموظفين:

4.     أن يكون المتدرب قادراً على توضيح كيفية تصميم برامج تدريبية فعالة:

5.     أن يكون المتدرب قادراً على إعداد نموذج لتقييم أداء الموظفين:

6.     أن يكون المتدرب قادراً على ذكر أساليب تحسين الرضا الوظيفي لدى الموظفين:

7.     أن يكون المتدرب قادراً على تحليل التحديات الشائعة في إدارة الموارد البشرية:

8.     أن يكون المتدرب قادراً على إعداد تقرير حول تحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية:

9.     أن يكون المتدرب قادراً على تطبيق أدوات التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية:

10.أن يكون المتدرب قادراً على تحديد تأثير إدارة الموارد البشرية على تحقيق أهداف المنظمة:

مزايا الدبلوم:

1.     شهادة معتمدة:

o        يحصل المتدربون على شهادة دبلوم معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، مما يزيد من فرصهم في سوق العمل.

2.     مناهج شاملة:

o        يقدم البرنامج محتوى تدريبي شامل يغطي جميع جوانب إدارة الموارد البشرية الحديثة.

3.     تعليم تطبيقي:

o        يركز البرنامج على التعليم التطبيقي من خلال دراسات الحالة، وورش العمل العملية، واستخدام الأنظمة التقنية في الموارد البشرية.

4.     التأهيل الوظيفي:

o        يُعد البرنامج الخريجين للعمل في أقسام الموارد البشرية بمختلف أنواع المؤسسات.

5.     مدربون معتمدون:

o        يقدم البرنامج نخبة من المدربين المؤهلين ذوي الخبرة العملية والأكاديمية في مجال الموارد البشرية.

6.     متطلبات سوق العمل:

o        يتماشى البرنامج مع احتياجات سوق العمل ورؤية المملكة 2030 في تطوير الكفاءات البشرية.

7.     مرونة التقديم:

o        يمكن للمتدربين اختيار حضور الدبلوم بنظام حضوري أو عن بُعد (في حال توفر ذلك).

8.     إعداد متميز للمستقبل المهني:

o        يُكسب البرنامج المتدربين المهارات القيادية والتنظيمية اللازمة لتولي مناصب إشرافية وإدارية.

الفئة المستهدفة:

• حديثو التخرج من الثانوية العامة الراغبون في بناء مستقبل مهني في مجال الموارد البشرية.
• الموظفون الحاليون الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية.
• رواد الأعمال الذين يسعون إلى تحسين إدارة كوادرهم البشرية.

الفرص الوظيفية بعد التخرج:

• أخصائي موارد بشرية.
• مسؤول استقطاب وتوظيف.
• أخصائي تدريب وتطوير.
• مسؤول علاقات الموظفين.
• محلل وظائف.
• أخصائي إدارة الأداء.