وصف مقرر الاستقطاب والاختيار

مقرر الاستقطاب والاختيار يركز على التعرف على العمليات والأساليب المستخدمة لجذب الكفاءات المناسبة لشغل الوظائف في المنظمات. يغطي المقرر استراتيجيات تخطيط القوى العاملة، أساليب الإعلان عن الوظائف، طرق الاستقطاب الحديثة، ومعايير اختيار المرشحين المثاليين. كما يتناول المقرر تحليل الوظائف وتصميم معايير التقييم والمقابلات الشخصية بما يعزز كفاءة عملية التوظيف ويضمن تحقيق الأهداف التنظيمية.

أهداف مقرر الاستقطاب والاختيار

1.     أن يكون المتدرب قادرًا على تعداد خطوات عملية الاستقطاب:

2.     أن يكون المتدرب قادرًا على ذكر معايير تصميم إعلان وظيفي فعال:

3.     أن يكون المتدرب قادرًا على تحديد أساليب الاستقطاب الداخلية والخارجية:

4.     أن يكون المتدرب قادرًا على ذكر أدوات تحليل الوظائف:

5.     أن يكون المتدرب قادرًا على تعداد معايير اختيار المرشحين:

6.     أن يكون المتدرب قادرًا على تحديد أنواع الاختبارات المستخدمة في عملية الاختيار:

7.     أن يكون المتدرب قادرًا على ذكر خطوات إجراء مقابلات العمل الفعّالة:

8.     أن يكون المتدرب قادرًا على تحديد معايير تقييم الأداء خلال فترة الاختبار:

9.     أن يكون المتدرب قادرًا على تعداد التحديات المرتبطة بعمليات الاستقطاب والاختيار:

10.أن يكون المتدرب قادرًا على ذكر تقنيات استقطاب حديثة: