برنامج إدارة نظم الأجور والتعويضات يهدف إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ أنظمة فعالة للأجور والحوافز في المؤسسات. يركز البرنامج على استراتيجيات تحديد الرواتب، إدارة المزايا الوظيفية، وتطوير سياسات التعويضات التي تعزز من رضا الموظفين وتحفز الأداء.

يشمل البرنامج دراسة معايير العدالة الداخلية والخارجية في الأجور، استخدام أدوات التقييم لتحديد قيمة الوظائف، والالتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة. يساعد البرنامج المتدربين على بناء نظم تعويضات تدعم تحقيق الأهداف التنظيمية وتنافسية المؤسسة في سوق العمل.